【失敗しない】元教員が転職エージェントで転職する流れを1から解説

教員から転職を考えているけど、転職の流れを知りたい
転職エージェントと転職サイトは何がちがうの？
教員はどの転職エージェントを利用したらいい？

そんな方に向けて、教員から転職エージェントで転職する流れを徹底解説しました。

初めての転職は、分からないことがたくさんあって不安ですよね。

教員から転職を考えている、あなたを全力でサポートするために本記事を用意しました。

あなたが安心して新しい一歩を踏み出せるように、一緒に考えていきます。

教員から転職エージェントで転職する流れ

①転職エージェントに登録する

転職エージェントとは、転職を検討している方と人材を探している企業の間に立って、転職成功を支援するサービスです。

求人動向や転職ノウハウに長けているキャリアアドバイザーが、一人ひとりに寄り添い、転職活動を手厚くサポートしてくれます。

Webサイト上でプロフィール、学歴、職歴、希望勤務地、希望業種などの必要事項を入力して登録しましょう。

記入することが多く大変ですが、必要事項を詳細に記入しておくと、あなたに合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

転職エージェントを利用することで、自分にぴったりな仕事を最短で見つけることができるでしょう。

転職エージェントが無料の理由

転職エージェントは、求人情報の掲載や検索機能、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策など、さまざまなサポートが全て無料です。

転職エージェントが無料の理由は、転職エージェントが転職希望者に求人を紹介して、企業から内定が出て入社した時点で、「企業から報酬を受け取っているから」です。

リクルートエージェント >>転職エージェントの仕組み・無料の理由より

②キャリアアドバイザーと面談

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経験やスキル、希望の業界や職種などを伝えます。

面談方法は転職エージェントによって異なりますが、オフィスで対面またはオンライン面談、電話面談が一般的です。

キャリアアドバイザーとの面談は基本的に、エージェントの質問に対して答えていくことになります。

面談の際、今回の転職で叶えたいことや譲れない条件など、自分の希望を正直に伝えることが大切です。

面談によって転職の目的や自分の強みや弱みも明確になり、転職の方向性がはっきりするでしょう。

③求人紹介

面談によって明確になった経験やスキル、転職の目的や希望の業界・職種などをもとに、転職エージェントから条件に合った求人が紹介されます。

一般の転職サイトなどでは公表されていない非公開求人も紹介してくれるため、自分に合った企業に出会える可能性が高いです。

求人紹介では仕事の内容や条件面だけでなく、企業の社風や職場の雰囲気、業界の最新動向など、転職エージェントならではの情報も伝えてくれます。

書類選考や面接選考の難易度などについても、詳細な情報を伝えてくれるので安心です。

紹介された求人の中にいいと思うものがなければ、応募する必要はありません。

急いで結論を出す必要もないので、自分に合っているかどうかじっくり考えられるでしょう。

④履歴書・職務経歴書を作成して応募

応募する企業が決まれば、必要な書類を準備して応募します。

キャリアアドバイザーが、応募書類と一緒に提出する推薦状を書いて、応募の手続きを行ってくれるので安心です。

履歴書・職務経歴書は、応募先の企業に対して最初に自分をアピールする手段となります。

整っていて見やすく、採用担当者が思わず読みたくなるような履歴書・職務経歴書を書くことが大切です。

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削やアドバイスを受けられるので、書類選考の通過率を高めることができるでしょう。

⑤面接を受ける

書類選考を通過したら、キャリアアドバイザーから面接の選考に進む旨の連絡があります。

面接では、「自己紹介・志望動機・転職理由」など必ず聞かれる質問があるので、対策しておいた方がいいです。

想定される質問に対して受け答えの練習をしておけば、落ち着いて受け答えができるでしょう。

面接に不安がある場合や、実戦的な練習をしておきたい場合は、キャリアアドバイザーが模擬面接を行ってくれます。

必要に応じてアドバイスをもらったり、企業によっては過去の面接で聞かれた内容を事前に教えてもらえたり、安心感を得られるでしょう。

また、面接の日程や条件交渉なども、キャリアアドバイザーが調整してくれます。

面接後は企業側に評価のポイントを聞いて、フィードバックしてくれる転職エージェントもあるので、不合格でも次の面接に活かすことが可能です。

面接選考の通過率を高めるために、転職エージェントの面接対策はぜひ利用しましょう。

⑥内定を受ける

全ての面接に通過して、内定・入社が決まった後も、キャリアアドバイザーのサポートは続きます。

内定後は現在の職場を退職し、転職先への入社に向けて準備が必要です。

年収など言い出しにくい条件交渉や、勤務開始日の調整などもキャリアアドバイザーがあなたの代わりに行ってくれます。

「退職の意向を伝えたら、引き留められそう」というような悩みも、キャリアアドバイザーからアドバイスをもらうことが可能です。

新しい職場に向けて、円満退職できるように進める上でも、転職エージェントを活用しましょう。

⑦学校長に報告し、退職手続きを進める

内定を受けたら、できるだけ早く退職の意向を学校長に伝えましょう。

3月末の退職を目指す場合、遅くても12月上旬には伝えないといけません。

学校長に伝えた後、事務職員が準備してくれた書類を書いて提出すれば手続き完了です。

見本や様式にそって書くだけなので簡単ですが、分からないことがあれば事務職員に聞きましょう。

＞＞コチラの記事で、退職手続きについて解説しています。

⑧入社

退職書類を書いて事務職員へ出したら、新しい会社に入社する準備をしましょう。

転職エージェントは転職先へ入社したら終わりではなく、入社後も定期的な連絡がありサポートしてくれます。

入社すると条件がちがった場合や、会社の雰囲気と合わないときなど、困ったことがあればキャリアアドバイザーに相談しましょう。

転職エージェントと転職サイトのちがい

転職エージェントと転職サイトに、似たイメージを持つ人が多いと思います。

しかし、転職エージェントと転職サイトはそれぞれ異なる特徴と利点がある転職支援サービスです。

まずは、転職エージェントと転職サイトのちがいを解説します。

転職エージェントの特徴と利点

転職エージェントとは、転職を検討している方と人材を探している企業の間に立って、転職成功を支援するサービスです。

担当のキャリアアドバイザーがつく

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがつきます。

キャリアアドバイザーは、面談から内定までさまざまな面でアドバイスしたり、相談を受けたり転職活動をサポートしてくれるので安心です。

また、企業との条件交渉や、面接の日程調整などもキャリアアドバイザーが代行してくれるので助かります。

自分に合う求人情報を見つけやすい

転職エージェントに登録すると、はじめに面談があります。

転職エージェントがこれまでの経験や資格、転職先の希望条件などをしっかり聞き取った後、自分に合った求人を紹介してもらう流れです。

転職サイトでは見られない非公開求人がある

求人数は転職サイトに比べると少ないですが、転職サイトでは見られない非公開求人を紹介されることがあります。

転職エージェントが、自分では見つけられなかった、自分に合う非公開求人を探してくれるからです。

転職希望者は、より多くの選択肢を得ることができるでしょう。

企業の情報に詳しい

転職エージェントのほうが企業情報に詳しいです。

転職エージェントは、企業の人事担当と直接やりとりしています。

企業がどのような人材を求めているか、職場の雰囲気はどうかなど、求人票に記載されない情報もつかんでいることが多いです。

転職サイトの特徴と利点

転職サイトとは、求職者が新たな職場や仕事を探す際に利用する、インターネット上の求人情報サイトのことです。

スマホやパソコンで求人を探せる

転職サイトは、オンライン上での求人情報の検索に特化しています。

スマホやパソコンの画面上で希望の条件を選択すれば、すぐに求人情報が表示されるので、とてもスピーディです。

リサーチから応募まで、自分のペースで転職活動を進めることができるでしょう。

掲載されている求人数が多い

転職サイトでは、応募可能な求人がサイト上にすべて公開されています。

自分が応募条件や適性などを考慮した上で、取捨選択できる場合はおすすめです。

すぐに見られる求人数という意味では、転職エージェントより多いでしょう。

企業の情報はサイトの情報のみ開示

転職サイトの求人情報は、求人票に記載された情報のみ開示されています。

浅く広く多くの求人情報を見て、比較するのに向いているでしょう。

すべてのことを自分でしなければいけない

転職サイトを利用して転職する場合は、すべてのことを自分でしなくてはいけません。

書類の準備や面接対策、企業との条件交渉や日程の調整など、すべて自分で行う必要があります。

自己分析や企業リサーチを1人で行い、自分に合った転職先を見つけるのは大変です。

自己管理や情報収集に自信がある場合は、大丈夫かもしれません。

転職エージェントと転職サイトのどちらが合っているか？

転職エージェントと転職サイトのちがいから、それぞれがどのような方に合っているかを解説します。

転職エージェントが合っている人

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが転職活動を一通りサポートしてくれます。

転職に対して不安がある場合や、在職中で転職活動の時間があまり取れない方におすすめです。

転職サイトが合っている人

履歴書の書き方や面接対策などの不安がなく、自己管理能力が高い方は自分の力だけで転職を成功させることができるでしょう。

転職エージェントの方が、成功率は高い

転職成功率は、転職サイトより転職エージェントのほうが比較的高くなります。

転職エージェントは担当のキャリアアドバイザーがつくため、応募書類の添削や面接対策などサポートが手厚いからです。

企業との条件交渉や、面接の日程調整なども代行してくれるので、準備万全で余裕をもって選考に挑めるでしょう。

転職サイトは自ら学び、自分で書類を書いたり面接練習をしたりする必要があります。

客観的なアドバイスがないので、選考に向けて進めるなかで不安に感じることがあるかもしれません。

本気で転職を成功させたい場合、転職エージェントと転職サイトの併用をおすすめします。

教員におすすめ転職エージェント３社と特徴

教員におすすめ転職エージェント３社を、表に整理しました。

3社の転職エージェントは、それぞれ強みや特徴も違うので、上記の転職エージェント３社は登録して転職を有利に進めましょう。

リクルートエージェント｜転職成功実績No.1

リクルートエージェントは、2023年7月時点で公開・非公開求人含めて約70万件の求人を保有しています。

さまざまな求人の中から、自分の経験やスキル、希望条件に合ったものが見つかるでしょう。

リクルートエージェントに登録すると、スマホアプリの「Personal Desktop」や「職務経歴書エディター」など、独自の転職支援サービスも無料で利用できます。

リクルートエージェントの特徴や注意点など、＞こちらの記事でさらに詳しく解説しています。

doda｜自己分析に充実したコンテンツあり

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体になったサービスで、自分の状況に合わせて使い分けができます。

キャリアアドバイザーが応募書類の作成や、面接対策なども手厚くサポートしてくれるので、初めての転職でも安心です。

年収査定や合格診断など、自己分析する上で充実したコンテンツがあるのもいいですね。

マイナビスカウティング｜年収600万円からの求人が豊富

マイナビスカウティングは、年収600万円からの求人が豊富にあるのが特徴です。

年収が大きく上がる求人票ばかり見るのでなく、ワークライフバランスも重視したい方にも向いています。

転職活動を始めたいけど今の業務が忙しく、なかなか転職活動が進まない方に特におすすめです。

複数の転職エージェントに登録した方がいい

転職エージェントは複数登録しておきましょう。

スムーズに転職活動を進めたい場合は、最低3社の異なる転職エージェントに登録するのがおすすめです。

複数の転職エージェントに登録しておけば、それぞれの利点を活かして幅広い求人の提案が受けられます。

転職エージェントによって特化した業界や職種、非公開求人が異なるので、複数登録することで希望する条件の転職が実現しやすくなるでしょう。

ある程度利用してから、自分と相性のいい転職エージェント1つに絞り込むのもおすすめです。

教員の転職体験談

教員から転職した方の転職体験談を紹介します。

①中学校男性教員⇒プログラマー

20代後半の伊藤さん（仮名）は、以前は中学校の教員として働いていましたが、現在はプログラマーとして活躍しています。

彼は教員になって数年後、もともとパソコンが好きだったこともあり、プログラミングがやりたいと思うようになりました。

伊藤さんは自分の将来について考え、プログラミングスキルの技術を磨きながら転職すると決めたそうです。

彼はプログラミング学習サイトを利用し、PythonやJavaScriptなどの基本的なプログラミング言語から学び始めました。

オンラインのプログラミングスクールにも参加し、より深い知識と実践的な経験を学んだそうです。

その後、伊藤さんは転職エージェントのアドバイスを受けながら転職活動を行い、スタートアップのIT企業からオファーを受けることができました。

現在、彼はその企業でプログラマーとして働き、教員時代に培ったコミュニケーション力や問題解決力を活かしながら、チームでソフトウェアの開発に取り組んでいます。

伊藤さんの例から見ると、教員からプログラマーへの転職は、自分の情熱と学習意欲があれば可能だと分かります。

ただし、プログラマーは、新たなスキル習得とそのスキルを使う経験を積むための時間と努力が必要です。

②小学校女性教員⇒IT系企業に転職

僕の友人である朝倉さん（仮名）の話です。

彼女は、かつて教育現場で活躍していた30代女性教員でしたが、IT系企業に転職しました。

朝倉さんは小学校の教員として働いていましたが、働きながらコーディングの勉強をしていたそうです。

彼女がITに興味をもったのは、教育現場でのICT利用の増加と、教育以外の分野にも挑戦したいという思いからでした。

そこで朝倉さんは、自身の教育経験を活かしつつ、新たなキャリアとしてIT業界への転職を考え始めたそうです。

彼女は転職エージェントに登録し、自分の教育経験と新たに学んだITスキルを活かせる企業を探しました。

転職活動は、転職エージェントの支援を得て進めたそうです。

転職エージェントのアドバイスやサポートを受けて面接に臨み、彼女はIT系企業からオファーを受けることができました。

現在はその企業で、自身の教育経験を活かして新しい教育コンテンツの開発をしているようです。

朝倉さんの転職経験は、教育現場での経験と新たに学んだITスキルを活かすことで、まったく新しい業界に転職した1例です。

これからの時代、教育とITはますます密接な関係となり、その中で活躍するチャンスは必ずあるでしょう。

教員が転職を成功させるコツ

転職は人生の大きな決断であり、効率的に進めるためにも転職成功のコツをおさえておきましょう。

自分が教員を辞めたい理由を明確にする

転職活動を始める前にすることは、あなたがどうして教員を辞めたいのかを明確にすることです。

教員を辞めたい理由を、できるだけ具体的にしておきましょう。

ノートでも紙でもいいので、教員を辞めたい理由を書くことをおすすめします。

書くということは、自分の気持ちを整理する上で大切なので、是非書いてみてください。

教員を辞めたい理由を明確にすることで、転職後にどんな働き方をしたいのかが分かります。

これからの人生、自分が毎日どんな風に過ごしたいかを明確にする

転職後の働き方を考えるために、あなたがこれからの人生を毎日どんな風に過ごしたいのか明確にします。

今までと同じように、ノートでも紙でもいいので、毎日どんな風に過ごしたいのかをできるだけ具体的に書きましょう。

これからの人生を、毎日どんな風に過ごしたいのか（例）
①好きな時に、好きな場所で、好きな人と働く
　朝早くに起きて、自分の部屋で仕事をする。
　
②自分がやりたいこと、好きなことを大切にする
　船の免許を取って海を散歩したり、釣りをしたりする。

③人から与えられたことをするのではなく、自分が決めたことをする。
　誰かの困りごとや悩みごとを解決するために働く。
　
④家族との時間をたくさんとる
　家族と一緒に旅行へ行ったり、外食したりする時間をつくる。

⑤毎日感謝の気持ちをもって過ごす
　どんなことも当たり前と思わず感謝して過ごし、「ありがとう」と言う。

普段あまり意識していなかった、自分が本当に大切にしたいことが見えてきます。

転職後の働き方について明確にしておくと、自分に合った職種や業界、企業を見つけやすくなるでしょう。

働くマインドを変える

転職活動を行う上で、利益を出していくマインドに変える必要があります。

教員は、営利を目的とせず人と社会のために仕事をする職業でした。

しかし、民間企業は営利目的のため、会社の売上に貢献しなければいけません。

営利を目的としない感覚で面接を受けると、不採用になる可能性があります。

利益を出していくマインドに変えていきましょう。

前向きな思考で行動する

前向きな思考で行動することは、新たな挑戦を成功させるために必要です。

心理学の研究では、前向きな感情は創造性を高め、問題解決能力を向上させることが証明されています。

例えば、うまくいかないことがあっても、成長の機会ととらえ、どう活かすか考えることが大切です。

前向きな思考は、困難を乗り越えて、新たな挑戦を成功に導くでしょう。

市場リサーチをする

どの業界や職種が、あなたのスキルと働き方に一番合っているかを知るために、市場リサーチを行うことが重要です。

市場リサーチを通じて、新たに習得すべきスキルや知識を確認することができます。

あなたが転職を考えている業界の将来性を知ることも大切です。

安定した業界や成長している業界に転職することは、将来的に安定した働き方につながるでしょう。

市場リサーチで、下記のようなことも確認しておくと安心です。

転職先は、時間をかけて慎重に選びましょう。

doda＞＞転職求人倍率レポート（2023年4月）より

求人数と転職希望者数は、2020年コロナ禍の後にどんどん増えています。

2023年の転職チャンスをつかんでくださいね。

教員からの転職はポジティブな理由に

教員からの転職は、ポジティブな理由にすることが重要です。

対人関係の問題など、ネガティブな転職理由を話すと、企業によくない印象を与えます。

ポジティブな理由で転職を考えることは、新たな仕事に対する熱意と積極性を高めます。

ポジティブな考え方は新しい環境に適応し、転職で成功を収める上で大切です。

また企業の採用面接では、あなたの前向きな姿勢を見ています。

教員からの転職をポジティブな理由で進めることで、自分の成長にもつながるでしょう。

学校に行くのが辛い場合は退職代行がある

疑問解消：Q&A

転職エージェントを利用して転職を成功させよう

本記事では、教員から転職エージェントで転職する流れを徹底解説しました。

最後に、内容を整理します。

教員から新たな道へ進むことを考えているあなたへ。

転職はとても勇気がいりますよね。

人生をよりよくするために必要なのは、行動を起こす勇気です。

自分に合った方法で転職活動をして、転職を成功させましょう。