【失敗しない】30代教員が最短2か月で転職に成功する方法｜年収もUP

• 30代教員だけど早く転職したい
• 転職成功のコツを知りたい
• 30代教員におすすめの転職サービスを教えて！

そんな方に向けて、30代教員が最短2か月で転職に成功する方法を解説しました。

30代教員から転職を考えると、本当に転職していいのか不安になりますよね。

僕も30代教員から転職を考えましたが、一歩目の行動がとれませんでした。

でも、人生は一度きり。

あなたが一度きりの人生を後悔しないように、失敗しない転職方法について書きました。

30代教員の転職を前向きにとらえて、はじめの一歩を踏み出せるよう全力サポートします！

30代教員が転職で成功する最短3ステップ

転職は人生の大きな決断です。

失敗しないために、転職成功に必要な最短3ステップを確認します。

3つのステップについて詳しく解説していきます。

①教員を辞めたい理由を明確にする

転職活動を始める前に、教員を辞めたい理由を明確にしましょう。

教員を辞めたい理由を紙に書くのがおすすめです。

転職後に、どんな働き方をしたいのかが分かります。

②自己分析して自分の強み弱みを知る

自己分析して自分の強み弱みを知ることで、自分に合う職種や企業を見つけやすくなります。

自分一人で自己分析が難しい場合は、転職アプリのミイダスや、転職エージェントを活用しましょう。

転職活動の最初のステップは、自己分析です。

③転職エージェント・サイトを利用する

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが面接日程や条件交渉など全て代行してくれるので、転職活動する時間があまりない人におすすめです。

転職サイトは、時間をかけてゆっくり転職したい人や、他人との関わりにストレスを感じる人におすすめします。

上の画像は、1年以内に転職経験のある20～39歳の200人に、マイナビが調査した結果です。

「転職エージェントと転職サイト、どちらも登録した」が29％で一番多いことが分かります。

転職エージェントと転職サイトを両方利用することで、自分に合った仕事を最短で見つけることができるでしょう。

30代教員が転職を考える理由

30代教員は、業務量が増えたことや役割の変化にストレスを感じている人が多いです。

また職場環境だけでなく、自分の家庭状況が大きく変化する人もいます。

30代教員が転職を考える理由は大きく3つです。

あなたは、3つの理由のどれかに当てはまりますか？

教員の業務量とストレス

教員の業務量の多さとストレスで悩むことはありませんか？

日本の教員の1週間の仕事時間は、小中学校ともにOECD加盟国等48か国の中で最長です。

日本の教員は、校務分掌や部活動など授業外の業務に多くの時間を割かないといけません。

30代の教員は、経験とスキルが一定のレベルに達しており、より多くの責任を負わされる傾向にあります。

例えば、30代の教員は学年主任や部活動の顧問などの役割や、主要な校務分掌を担うことが多いです。

授業以外の業務が圧倒的に多く、業務量は増えるため大きなストレスを感じていませんか？

30代教員の教育現場での役割の変化

30代の教員は教育現場での役割の変化により、ストレスが増える傾向にあります。

学年主任、部活動の顧問などの役割を担うと、自分の学級以外のことに時間を費やさないといけません。

同じ学年団の新任教師の指導や、教育実習生の担当教員になることも多いです。

研究主任、生徒指導、人権同和、情報、PTAなど、学校全体に関わる校務分掌を担当する機会も増えます。

これらの役割の変化は、30代の教員にとって大きなストレスとなり、仕事に対する満足度やモチベーションの低下につながります。

文部科学省　＞＞令和3年度公立学校教職員の人事行政状況調査について

令和3年度の教育職員の精神疾患による病気休職者数は、過去最多です。

無理をして働き続けて、体と心が壊れてしまう人が増えています。

家庭と仕事のバランス問題

30代教員は、家庭と仕事のバランスの問題で悩むことも多いです。

教員の仕事は授業だけでなく、校務分掌や学校行事、部活動など多岐にわたります。

様々な業務を終業後や休日に行ううちに、家庭よりも仕事の比率が高くなっていませんか？

特に、子どもがいる教員や親の介護を必要とする教員は、家庭と仕事のバランスをとるのが難しいかもしれません。

家庭と仕事のバランスを考えた結果、教員から転職をする人は多いです。

30代教員が転職するメリット

メリット	デメリット
働き方の改善 新たなチャレンジができる 人間関係のストレスが減る 残業手当がつく	安定と信用を失う 転職準備の時間がない 収入が減る

働き方の改善

教員は業務量が非常に多いです。

30代教員は、校務分掌や全体や学年に関わる仕事が多くて、自分の学級の仕事は勤務時間外になりがちですよね。

僕が教員のときは、残業した日の方が圧倒的に多いですし、持ち帰り仕事もあたりまえでした。

仕事中心の働き方を改善できるので、家庭や自分の時間を増やすことができます。

新たなチャレンジができる

新たなチャレンジをするのに、知識や経験も身についた30代は最適です。

教員は子どもと関わる素晴らしい仕事ですが、一生続ける必要はありません。

自分のやりたいことにチャレンジした方が、後悔のない人生になります。

人間関係のストレスが減る

教員は、保護者からの理不尽なクレームや、職員室の人間関係にストレスを感じる人が多いです。

僕は30代になって、全体を動かすことが増えましたが、決まったことをしない人、期限を守らない人など、困ることがたくさんありました。

一般企業でも人間関係にストレスを感じることはありますが、教員に比べると減るでしょう。

人間関係のストレスが減れば、心穏やかに働けます。

残業手当がつく

教員は、「給特法」という法律があるため、残業手当が付きません。

教職調整額として、月額給与の4%にあたる額が給与に上乗せされているからです。

残業に関わって、公立教員残業代訴訟の仕分けを知っていますか？

引用｜中日新聞　教員訴訟　東京高裁判決に疑問の声（2021年9月判決）

労働時間に授業準備5分しか認められないのが、今の教育界の現状です。

しかも、教材研究・保護者対応・ドリルやプリントの丸つけ・学校行事や授業参観の準備などは労働時間に認められません。

教員はどれだけ長時間働いても残業になりませんが、一般企業では残業手当が支払われます。

30代教員が転職するデメリット

メリット	デメリット
働き方の改善 新たなチャレンジができる 人間関係のストレスが減る 残業手当がつく	安定と信用を失う 仕事内容が大きく変わる 収入が減る

安定と信用を失う

教員は景気に関係なく給料が毎年増えていき、ボーナスと退職金がもらえるので安定しています。

一般企業の場合、景気が悪くなると倒産やリストラされる可能性があるかもしれません。

住宅ローンが借りやすかったり、クレジットカードの申請にすぐ通ったり信用も高いです。

少なくとも一時的に、安定と信用を失うことになるでしょう。

仕事内容が大きく変わる

30代教員が転職する際、新たな職種では仕事内容が大きく変わる可能性があります。

教員として培ったスキルや経験が、転職先で活かせないかもしれません。

自身が新たな環境に適応し、新しいスキルを習得できる自信と意欲があるかどうかが大切です。

収入が減る

教員の給料は高い水準です。

転職すると、0からのスタートになるので収入が減る可能性は高いでしょう。

しかし、30代教員は仕事量がかなり増えるものの、給料が見合っていません。

転職を考えている場合、できるだけ早く行動した方が、収入も早く増えていきます。

教員の平均年収と他業種の平均年収

教員と民間企業で働いている人たちの平均給与を比べてみます。

民間企業の平均年収は下記の通りです。

国税庁による、令和3年分「民間給与実態統計調査」結果から
1年を通じて勤務した給与所得者の
平均年収は約443万円

＞＞国税庁HPより

教員の平均給与は下記の通りです。

小中学校等の教員は
平均年収が約667万5千5百円
高校等の教員は
平均年収が約703万6千9百円

＞＞総務省「令和3年地方公務員給与の実態　統計表第5表」より

統計から、教員の平均年収は高い水準であることが分かります。

さらに、教員と民間企業における年齢・一部業種別の平均給与を表にまとめました。

下記の情報は、2022年の厚生労働省と総務省のデータと、2021年9月～2022年8月の1年間にdodaサービスに登録した約56万人の平均年収のデータを業種別に集計したものです。

年齢	小・中学校教員	金融	メーカー	総合商社	IT／通信
20代	380～ 460万円	374万円	371万円	357万円	366万円
30代	630～680万円	519万円	470万円	476万円	485万円
40代	790～880万円	566万円	545万円	550万円	603万円
50代	950～1000万円	710万円	700万円	960万円	720万円

民間企業の平均年収は、教員に比べると低いです。

しかし、年齢や職種によっては、民間企業の平均年収の方が高くなる場合もあります。

30代教員の転職は難しい？

30代教員は、20代の頃よりも経験とスキルが求められるので、難しくなります。

教員は忙しいので転職にかける時間も少ないです。

その理由や対策を解説していきます。

経験とスキルを求められる

30代は社会人経験が豊富なため、転職先企業は教育業界での高い専門性を求める傾向にあります。

30代教員は、これまでに獲得した経験とスキルを活かす職種を狙うべきです。

教員の経験は他の業界でも活かすことはできるので、自身のスキルがどのような職種や業界で活かせるかを考えてみましょう。

新たなスキルを獲得する

経験やスキルが不足していると感じる場合、新たなスキルを獲得しましょう。

例えば、ICTの研修会に参加したり、独学でプログラミングを学んだりすることで、転職に活かすことができます。

応募できる転職先の選択肢が広がるでしょう。

転職準備の時間がない人は

転職の準備には、時間と労力がかかります。

転職するためには、自己分析、履歴書の作成、面接の準備など、様々な準備が必要です。

20代教員は覚える仕事や頼まれる仕事も多く、転職準備に十分な時間がとれないかもしれません。

転職準備の時間がない人は、転職エージェントの活用が必須です。

30代教員の転職で知っておくべきこと

30代教員の転職で知っておくべきことは3つです。

3つについて詳しく解説していきます。

周りにばれないように活動する

転職活動をしていることは、職場の同僚に話さない方がいいです。

噂が広がると、今の職場で働きにくくなるかもしれません。

転職の相談は家族や友人、転職エージェントにしましょう。

学校の個人パソコンやタブレットを転職活動に使うと、ばれる可能性があるので利用してはいけません。

働くマインドを変える

転職活動を行う過程で、利益を出すというマインドに変えていく必要があります。

教員は、営利を目的とせず人と社会のために仕事をする職業です。

しかし、民間企業は営利目的のため、会社の売上に貢献しなければいけません。

営利を目的としない感覚で面接を受けると、不採用になる可能性があります。

少しずつ利益を出すというマインドに変えていきましょう。

教員調整額は4％から10％に増額予定

自民党の「令和の教育人材確保に関する特命委員会」が、教職調整額を現在の4％から10％以上に増額することなどを求める提言案をまとめました。

月の手取り30万円だとすると、教員調整額が1万2千円だったのが、3万円になります。

教員の給料は少し上がるものの、超過勤務の改善につながる改革ではありませんね。

30代教員の転職成功のコツ

30代教員が転職で成功するためのコツは6つです。

6つのコツについて詳しく解説していきます。

転職活動の期間を2か月間と決める

転職活動の期間を2か月間と決めることで、効率的に転職活動をすることができます。

企業リサーチや履歴書・職務経歴書の作成など時間をかけるべき所は、じっくり取り組みましょう。

期限を2か月間と決めることで、転職活動でするべきことにかける時間が定まります。

• 教員の履歴書の書き方はこちら
• 教員の職務経歴書の書き方はこちら

応募する会社を3社にしぼる

応募する会社を3社程度にしぼって、じっくり応募企業のことを調べるのが大切です。

転職エージェントは、企業の人事担当と直接やりとりしているので、情報を聞きましょう。

職場の雰囲気はどうかなど、求人票に記載されない情報もつかんでいることが多いです。

面接のスケジュールをうまく調整する

在職中の転職活動では、面接スケジュールをうまく調整することが大切です。

土日や夜19時以降の面接、オンライン面接に対応している企業もあります。

在職中の面接は、業務時間外に受けましょう。

仕事と被ってしまい、日時が調整できない場合は有給休暇を使うことも必要です。

スケジュール調整は代行してもらう

転職エージェントは、求人を探して提案してくれるだけでなく、面接の日程調整もしてくれます。

一人で面接のスケジュールを調整すると大変なので、転職エージェントのサポートを活用しましょう。

大幅な時間短縮になるので、効率よく転職活動を進めることができます。

有給休暇をうまく使う

有給休暇は理由を説明せずに、自由に取ることができます。

転職活動のために有給を取っても、問題ありません。

学校現場では、なかなか有給を取りにくいですが、2～3時間の年休や半休など積極的に使いましょう。

「体調が悪いから」と言って休むのも一つの手です。

勤務時間外に転職活動をする

在職中の転職活動はおすすめですが、仕事との両立で時間が取りにくいです。

公務員は服務規律があるので、勤務時間中に転職活動をしてはいけません。

終業後や有給休暇をうまく使いながら、活動しましょう。

教員からの転職はポジティブな理由に

教員からの転職は、ポジティブな理由にすることが重要です。

「新しい仕事に情熱がある」など前向きな理由を考えましょう。

企業は、あなたの前向きな姿勢をよく見ています。

ポジティブな考え方は新しい環境に適応し、転職で成功を収める上で大切です。

在職中に転職活動を始める

在職中に転職活動をして、内定をもらうのがおすすめです。

万が一、転職先が決まらなかった場合も、教員を続けることができます。

教員として働きながらだと、勤務時間外に転職活動をしないといけません。

限られた時間で転職を成功させるためには、転職エージェントをうまく活用しましょう。

30代教員の転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは下記の通りです。

プロのキャリアアドバイザーが、転職活動を一通り手厚くサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策など、全てのサポートが無料なので安心して利用してください。

• 教員の転職の流れはこちらの記事で解説

30代教員にベストな転職エージェント

教員におすすめ転職エージェント3社を、表に整理しました。

30代教員の場合、リクルートエージェントとdodaとマイナビエージェントの3社に登録するのがおすすめです。

転職エージェントは、それぞれ強みや特徴も違うので、複数登録して転職を有利に進めましょう。

おすすめの3社を詳しく解説します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、2023年7月時点で公開・非公開求人含めて約70万件の求人を保有しています。

さまざまな求人の中から、自分の経験やスキル、希望条件に合ったものが見つかるでしょう。

リクルートエージェントに登録すると、スマホアプリの「Personal Desktop」や「職務経歴書エディター」など、独自の転職支援サービスも無料で利用できます。

リクルートエージェントの特徴や注意点など、＞こちらの記事でさらに詳しく解説しています。

リクルートエージェントの評判・口コミを見ると、「アドバイザーの書類添削・面接対策が役に立った」という意見が多いです。

リクルートエージェントの悪い評判・口コミには、「人によっては合わない」という意見もあります。

リクルートエージェントの拠点は下記の通りです。

• 教員にベストな転職サービスはこちらの記事で解説

doda

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体になったサービスで、自分の状況に合わせて使い分けができます。

キャリアアドバイザーが応募書類の作成や、面接対策なども手厚くサポートしてくれるので、初めての転職でも安心です。

年収査定や合格診断など、自己分析する上で充実したコンテンツがあるのもいいですね。

dodaの評判・口コミを見ると、「アドバイザーのサポートの質が高い」という意見が多いです。

dodaの悪い評判・口コミには、「アドバイザーの対応が悪い」という意見もあります。

dodaの拠点は下記の通りです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20代〜30代向けの求人が豊富にあるのが特徴です。

2023年オリコン満足度ランキング1位を獲得しているので、安心して利用できます。

キャリアアドバイザーのサポートが手厚いと評価も高く、初めて転職する方に特におすすめです。

マイナビエージェントの評判・口コミを見ると、「キャリアアドバイザーが丁寧に話を聞いてくれる」という意見が多いです。

マイナビエージェントの悪い評判・口コミには、「アドバイザーの対応が良くなかった」という意見もあります。

マイナビエージェントの拠点は下記の通りです。

30代教員向け転職エージェント・サイト

30代教員向け転職エージェント・サイトは下記3社です。

3社を表で比較して見てみましょう。

転職サイト	利用料金	公開求人数	おすすめ年代	対応地域	得意領域
リクルートダイレクトスカウト	無料	約43万件	30代～40代	全国	・IT／インターネット ・メーカー ・建設
パソナキャリア	無料	約6万件	30代～40代	全国	全業種
ワークポート	無料	約7万件	20代～30代	全国	・IT ・Web ・ゲーム業界

ハイクラスの求人にも対応しているので、年収アップも十分可能です。

＞こちらの記事で、3社の詳細を解説しています。

＼ 教員におすすめの転職サービス ／

各年代に特化したサービスも解説

30代教員の転職先の探し方

30代は社会人経験が豊富なため、転職先企業は教育業界での高い専門性を求める傾向にあります。

30代教員の転職先の探し方について解説します。

自分が成長し続けられる転職先を探す

転職する場合、自分が成長し続けることができる転職先を探すことが大切です。

自分が成長し続けることができる環境は、仕事のやりがいや充実感にもつながります。

ある企業に転職するか迷ったときは、自分が成長し続けることができるか、誰かの役に立てるかで判断するといいでしょう。

自分にとって楽しく価値がある仕事を探す

人生において仕事は長い時間を費やすので、自分にとって楽しく価値がある仕事の方がいいです。

仕事が楽しく価値を感じられれば、仕事に対するモチベーションは高まります。

自分の人生も充実して豊かになるでしょう。

働き方を考えて転職先を探す

転職先を探すなかで、自分にとって理想的な働き方を考えることが大切です。

プライベートの時間を重視するなら、リモートワークができるか、休暇制度は充実しているかなども確認しておきましょう。

自分が何に価値を感じるのか、何を目標とするのか考えながら、転職先を探しましょう。

30代教員におすすめの転職先

30代教員が転職を考える際、これまでに獲得した経験とスキルを活かせる職種が多く存在します。

30代教員におすすめの転職先は7つです。

おすすめの転職先について解説していきます。

IT系の営業職

情報担当の経験がある人や、ICT機器に詳しい人は、IT系への転職はおすすめです。

コミュニケーション能力を活かすことのできる営業職は、教員に合っています。

営業職としての経験を通じて、ビジネススキルやIT知識を身につけることが可能です。

教員の経験も活きて、企業の即戦力になるでしょう。

プログラマー

デジタル化が進む現代社会において、プログラミングスキルは非常に重要であり、安定した雇用が見つかりやすいです。

プログラマーは特定のスキルを必要とする専門職であるため、他の一般的な職種と比較すると給与もいいでしょう。

プログラミングは基本的にはパソコンがあればどこでも行うことができる仕事であり、リモートワークもできます。

プログラミングスキルは、あらゆる業界や職種で必要とされるので、身についておいて損はありません。

ただし、プログラミングを独学で学ぶためには時間と労力が必要であり、新たな知識を絶えず取り入れる必要があります。

プログラミングスクールでスキルを身につけながら、転職活動を行うのが1番近道です。

最短・最速で脱プログラミング初心者｜Skill Hacks（スキルハックス）

Webマーケター

Webマーケターの仕事は、Web上に売れる仕組みを作って、インターネット上で商品やサービスの販売をサポートします。

転職市場にはWebマーケティングスキルをもつ人材が足りていません。

Webマーケターは、TwitterやYouTube、Instagramなど、SNSが好きな人にもおすすめです。

パソコン1台でどこでも仕事ができるので、理想の働き方を実現できるかもしれません。

教員からWebマーケターへの転職は十分可能です。

事務職

教員はWordやExcelなど、パソコンの基本的な使い方が身につきます。

事務職は基本的なPCスキルが求められますが、教員はすでに身につけている場合が多いでしょう。

担任業務より、事務作業の方が得意という場合、事務職をおすすめします。

大学や塾など、教育系の事務職もありますね。

残業が少なく、定時で帰りやすいので人気です。

学童保育指導員

学童保育指導員は、子どもたちの成長と発達を近くで見守る仕事です。

共働きが増えているため、放課後に子どもたちを預かる学童保育の需要は増えています。

僕は学童保育のアルバイトをしていましたが、子どもたちとのびのび充実していました。

子どもと関わる仕事をしたい場合、おすすめです。

非常勤講師＋副業

非常勤講師は学校で授業を行ったり、TTに入ったりするのが主な仕事です。

非常勤講師は、勤務時間が週3～4日の午前中だけの場合が多いです。

フルタイムで働く常勤講師とちがい、時間に余裕があります。

僕が非常勤講師として働いていたときは、時給2750円で月収14～16万前後でした。

非常勤講師は副業ができるので、副業や起業に向けて準備をしてもいいでしょう。

フリーランス

フリーランスは、自分の専門分野や得意なことを活かして、自分自身でクライアントを見つけて仕事をする方法です。

教員としての知識やスキルを生かして、独立して働くことができるでしょう。

自分で営業活動を行う必要があるため、収入が不安定になる場合があります。

30代教員におすすめしない転職先

30代教員におすすめしない転職先をまとめました。

どの転職先も教員より大変だったり、教員とあまり変わらなかったり、収入が不安定だったりするのでおすすめしません。

30代教員におすすめしない理由を解説します。

塾講師や家庭教師

他の転職ブログでは、教員からの転職におすすめされていますが、教員の働き方とあまり変わらずおすすめできません。

教員経験を活かすことはできますが、夜間や週末の勤務も多いです。

30代教員にとってワークライフバランスが悪く、おすすめできません。

常勤講師

教員の働き方と全く変わらず、待遇が悪くなるだけなので絶対にやめましょう。

給料の上限があり昇給せず、毎年退職扱いです。

定年までの雇用も保証されません。

公務員

教員と同じく安定した雇用となりますが、年齢制限や試験の難易度、地域による求人の差などがあります。

30代は年齢制限の対象になる場合があるので、条件を要チェックです。

しかし安定を求めて転職するのであれば、教員を続けた方がいいかもしれません。

放課後デイサービス

教員経験を活かすことができますが、給料は下がることが予想されます。

また子どもたちが学校から帰宅する午後から夜間にかけての勤務となるため、家庭との両立が難しいかもしれません。

教育業界に転職したい方はこちら

教育業界に転職したい方におすすめは下記3社です。

3社を表で比較して見てみましょう。

転職サイト	利用料金	公開求人数	おすすめ年代	対応地域	得意領域
Education Career	無料	約1200件	20代～40代	全国	・教育関係
教員人材センター	無料	300校以上	20代～40代	首都圏	・私立学校
はじめての学童指導員	無料	非公開	20代～40代	全国	・学童指導員

教育業界に転職したい場合は、上記の3社を活用しましょう。

＞こちらの記事で、3社の詳細を解説しています。

＼ 教員におすすめの転職サービス ／

各年代に特化したサービスも解説

30代教員の転職体験談

30代教員で転職した方の転職体験談を紹介します。

教育コンテンツ制作会社に転職

※教員から転職した元同僚の方に、話を聞かせてもらったことを要約しました。

教育関連の企業へ転職した1例ですが、教員のスキルと経験は他の企業でも非常に価値があることを示しています。

IT系企業に転職

※教員から転職した友人に、話を聞かせてもらったことを要約しました。

Aさんの転職経験は、教育現場での経験と新たに学んだITスキルを活かすことで、まったく新しい業界に転職した1例です。

これからの時代、教育とITはますます密接な関係となり、その中で活躍するチャンスは必ずあるでしょう。

学校に行くのが辛い場合は退職代行がある

転職するならお金のことも考えておこう

教員が退職した場合の退職金

勤務年数	退職金
1年	約10万円
3年	約30万円
5年	約65万円
7年	約100万円
10年	約175万円
15年	約380万円
20年	約780万円

3教員が退職した場合の退職金は、その教員の勤続年数によって変わります。

基本的に退職金は、勤務年数が増えるほど退職金も増えます。

＞＞こちらの記事で、退職金・年金・健康保険の手続きについて解説しています。

教員7年目の退職金はこちら

僕の場合、2級74号給で退職金は下記の金額でした。

講師経験を加味した勤続7年なので、退職金が少し多めです。

自分の等級は、4月1日の発令通知書で確認できます。

退職金の使い道

公務員は雇用保険に加入できないので、失業保険の給付を受けることができません。

退職金は、仕事を辞めた後の一時的な生活費や新たなキャリアに向けての資金となります。

すぐに転職しない場合は、住民税・健康保険料・国民年金などに支払うお金として大切に使いましょう。

転職後の生活水準

転職後の生活水準は、転職前の給料、退職金、新たな収入源、および生活コストの見直しによって変わるでしょう。

転職すると収入が減少する可能性が高く、生活水準が低下する可能性があります。

しかし、生活コストの見直しや新たな収入源を見つけることで、生活水準を維持させることが可能です。

生活コストの見直し

生活コストの見直しは、転職後の生活水準を維持するための重要な手段です。

収入が減少すると、生活費を抑える必要があります。

不必要な出費を削減したり、コストパフォーマンスの良い生活習慣に変えましょう。

例えば、外食を減らして自炊を増やす、不要なサブスクリプションをキャンセルする、格安simを利用するなどの方法で、生活コストを見直すことができます。

生活コストの見直しは、転職後の生活水準を維持または向上させるために大切です。

新たな収入源を見つける

新たな収入源を見つけることは、転職後の生活水準を維持または向上させるために必須です。

転職後にフリーランスの仕事を始めたり、副業を本業にしたり、転職したりすることで、転職後の生活は安定するでしょう。

新たな収入源を見つけることで、やりがいや生きがいができて生活も豊かになります。

＞＞コチラの記事で、教員の副業準備について解説しています。ぜひご覧ください。

教員から転職後の生活スタイル

転職後は、新たな可能性が無限に広がっています。

新たな生活をよりよいものにしていきましょう。

ワークライフバランスを考える

転職活動中から、自分にとって理想的なワークライフバランスを考えておくことが大切です。

仕事より家庭の時間を大切にする、自分の時間を増やすなど、自分に合った働き方を実現させましょう。

自分の時間を見直してみる

転職後、自分の時間を見直して、個人的な楽しみや趣味の時間を増やす人は多いです。

新たな仕事のやりがいだけでなく、自分のための時間をもつことができます。

この時間を利用して、趣味や新たなスキルを学ぶなど、自分の成長や満足感を追求しましょう。

新たな楽しみや趣味で充実した時間を過ごせば、人生の満足度も高まるはずです。

収入源を増やす

教員退職後、収入源を増やすことで、教員のときよりも収入をアップさせることが可能です。

教員は公務員なので、1つの収入源しかありませんが、これからは複数の収入源をもつことができます。

例えば、元同僚の30代教員は転職後、教育関連のブログアフィリエイト、ウェブライターなど、複数の収入源をもっていると聞きました。

1つの収入源が減っても、複数の収入源があれば補うことができます。

教員退職に向けて収入源を増やすことで、収入を増やすだけでなく、自分の専門性を深め、お金に不安のない生活を送ることができます。

自己投資する

転職すると、自分の時間が増えるので、自己投資に時間を使うことができます。

ライティングスキルや資産運用方法を学ぶなど、新たなスキルを学ぶことで、自分の価値を高めることができるでしょう。

自己投資で収入を増やす方法を学べば、労働時間を減らすことも可能です。

30代教員の転職について理解度チェック

チェックしてみる

疑問解消：Q&A

30代教員の転職はうまくいく！

本記事では、30代教員が最短2か月で転職に成功する方法を解説しました。

最後に、内容を整理します。

30代で教員から転職を考えているあなたへ。

30代からの転職はとても勇気がいりますよね。

僕も30代で教員を辞めたので気持ちが分かります。

しかし、人生は一度きり。

そして今日が、これからの人生で1番若い日です。

一度きりの人生を後悔しないように、自分に合った働き方を実現させましょう。