【失敗しない】40代教員におすすめ転職ステップ！強みを活かし高年収

• 40代教員におすすめな転職ステップを知りたい
• 転職サイトはどこを利用するべき？
• 40代教員の転職先は何がおすすめ？

40代以降に教員から転職を考えると、転職がうまくいくか心配になりますよね。

僕も40歳を手前にして、教員から転職を考えたときは不安でいっぱいでした。

転職は新たな人生のステージを迎える一歩です。

そんな一歩を踏み出すあなたが、教員からの転職で失敗しないように、本記事を書きました。

40代の教員からの転職を安心して進めて、自分らしい1度きりの人生にしてくださいね。

【失敗しない】40代教員におすすめ転職3ステップ

転職は人生の大きな決断です。

失敗しないために、転職成功に必要な3ステップを確認します。

3つのステップについて詳しく解説していきます。

①教員を辞めたい理由を明確にする

転職活動を始める前に、教員を辞めたい理由を明確にしましょう。

教員を辞めたい理由を紙に書くのがおすすめです。

転職後に、どんな働き方をしたいのかが分かります。

②自己分析して自分の強み弱みを知る

自己分析して自分の強み弱みを知ることで、自分に合う職種や企業を見つけやすくなります。

自分一人で自己分析が難しい場合は、転職アプリのミイダスや、転職エージェントを活用しましょう。

転職活動の最初のステップは、自己分析です。

③転職エージェント・サイトを利用する

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが面接日程や条件交渉など全て代行してくれるので、転職活動する時間があまりない人におすすめです。

転職サイトは、時間をかけてゆっくり転職したい人や、他人との関わりにストレスを感じる人におすすめします。

上の画像は、1年以内に転職経験のある20～39歳の200人に、マイナビが調査した結果です。

「転職エージェントと転職サイト、どちらも登録した」が29％で一番多いことが分かります。

転職エージェントと転職サイトを両方利用することで、自分に合った仕事を最短で見つけることができるでしょう。

【高年収にUP】40代教員におすすめ転職サイト

40代教員向け転職サイトは下記3社です。

3社を表で比較して見てみましょう。

転職サイト	利用料金	公開求人数	おすすめ年代	対応地域	得意領域
リクナビNEXT	無料	約10万件	全年代	全国	全職種
ミイダス	無料	約33万社が 求人登録	20代～30代	全国	・食品 ・薬品 ・通信
ビズリーチ	無料と有料 のプランが ある	約8.7万件	30代～40代	全国	・ハイクラス求人

3社について詳しく紹介していきます。

①リクナビNEXT

リクナビNEXTは業界大手のリクルートが運営しており、幅広い業種の求人を数多く取り扱っています。

専用アプリの検索機能が使いやすいため、膨大な求人のなかから、自分に合う求人を探すことが可能です。

グッドポイント診断で、自分の強みと弱みが分かるのも魅力ですね。

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転職未経験でも安心

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②ミイダス

ミイダスは、自分で求人を探す転職サイトではなく、企業が求職者のプロフィールを見てオファーを出す転職アプリです。

ミイダスの診断ツールを使えば、転職市場での自分の価値を知ることができます。

連絡が来たら書類選考は合格済みになるので、面接に進めるのが大きな特徴です。

ミイダスの診断内容は、＞こちらの記事でさらに詳しく解説しています。

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登録して企業のオファーを待つだけ

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③ビズリーチ

ビズリーチは、国内最大手のヘッドハンティング型の転職サイトです。

求人を検索する転職サイトとちがい、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取り、直接やり取りできるのが最大の特徴です。

ただし、ビズリーチの登録には審査があるので、誰でも利用できるわけではありません。

スタンダード会員：無料
プレミアム会員（タレント）月額2,980円
プレミアム会員（ハイクラス）月額4,980円

＼　年収600万円以上の高収入求人　／

将来を見据えた転職をしたい方に

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40代教員におすすめな転職エージェント利用の流れ

転職エージェント利用の流れは、下記の通りです。

プロのキャリアアドバイザーが、転職活動を一通り手厚くサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策など、全てのサポートが無料なので安心して利用してください。

• 教員の転職の流れはこちらの記事で解説

40代教員にベストな転職エージェント

教員におすすめ転職エージェント3社を、表に整理しました。

40代教員の場合、リクルートエージェントとdoda、マイナビスカウティングの3社に登録するのがおすすめです。

転職エージェントは、それぞれ強みや特徴も違うので、複数登録して転職を有利に進めましょう。

おすすめの3社を詳しく解説します。

リクルートエージェント｜転職成功実績No.1

リクルートエージェントは、2023年7月時点で公開・非公開求人含めて約70万件の求人を保有しています。

さまざまな求人の中から、自分の経験やスキル、希望条件に合ったものが見つかるでしょう。

リクルートエージェントに登録すると、スマホアプリの「Personal Desktop」や「職務経歴書エディター」など、独自の転職支援サービスも無料で利用できます。

リクルートエージェントの特徴や注意点など、＞こちらの記事でさらに詳しく解説しています。

doda｜自己分析に充実したコンテンツあり

dodaは転職エージェントと転職サイトが一体になったサービスで、自分の状況に合わせて使い分けができます。

キャリアアドバイザーが応募書類の作成や、面接対策なども手厚くサポートしてくれるので、初めての転職でも安心です。

年収査定や合格診断など、自己分析する上で充実したコンテンツがあるのもいいですね。

マイナビスカウティング｜年収600万円からの求人が豊富

マイナビスカウティングは、年収600万円からの求人が豊富にあるのが特徴です。

年収が大きく上がる求人票ばかり見るのでなく、ワークライフバランスも重視したい方にも向いています。

転職活動を始めたいけど今の業務が忙しく、なかなか転職活動が進まない方に特におすすめです。

40代教員が転職を考える理由

教員の退職者数は年々増加しており、2019年度には約2万人に達しました。

そのうち40代以上の退職者は約4割を占めています。

文部科学省　＞＞令和元年度学校教員統計調査（確定値）より

40歳以降に教員を辞めたい、転職したいと考える方は多いことが分かります。

40代教員が転職を考える理由は大きく3つあります。

あなたは、3つの理由のどれかに当てはまりますか？

学年の仕事や校務の体力的負担が大きい

日本の教員の1週間の仕事時間は、小中学校ともにOECD加盟国等48か国の中で最長です。

日本の教員は、校務分掌や部活動など授業外の業務に多くの時間を割かないといけません。

教員の仕事は時間とエネルギーがたくさん必要で、40代教員にとって体力的負担が大きいです。

体が1つあっても足りないぐらいの業務量は、体力的にも精神的にもかなりきつく感じていませんか？

自分のリフレッシュの時間が十分に取れないので、体力的な疲労は増すばかりです。

40歳以降に情熱や気力が低下しやすい

40歳以降に、仕事のストレスでバーンアウトを経験する教員もいます。

バーンアウトは燃え尽き症候群と呼ばれ、それまで熱心に仕事をしていた人が、突然やる気を失ってしまうことです。

バーンアウトは、過労・気力の低下・仕事に対する情熱の低下などを引き起こします。

引用｜文部科学省　令和3年度公立学校教職員の人事行政状況調査について

令和3年度の教育職員の精神疾患による病気休職者数は、過去最多です。

40代教員のなかにはバーンアウトした結果、休職される方もいます。

現在の働き方に満足できない、変えたいと感じながら働いている場合も、情熱や気力の低下につながるでしょう。

教員とは別で新たなチャレンジをしたい

40代は自身の働き方を見直し、新たなチャレンジをするいいタイミングです。

40代は「ミッドキャリア」と言われ、多くの人が今後の自分のキャリアについて考えます。

現在の仕事に満足できない場合、40代で転職を考える人は多いです。

リクルートのデータによると
40代で約5割、50代で約4割が転職を考えていると報告されています。

参照｜リクルート 　「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」

40代の転職理由として、多くの人が「仕事の内容を変えたい」と回答しています。

あなたも教員とはちがうことにチャレンジしたいと思ったことはありませんか？

新たなチャレンジをするために、教員から転職をする方は多いです。

【強みを活かせ】40代教員が転職するメリット

メリット	デメリット
新しい環境でチャレンジできる ワークライフバランスが改善 人間関係のストレスが減る 残業手当がつく	安定と信用を失う 経験がリセット

新しい環境でチャレンジできる

教員から転職すれば、新しい環境でチャレンジできます。

40代になると、教員の仕事はルーティン化されがちで、新しいことに挑戦する機会が減っていませんか？

転職することで、自分の可能性をさらに広げることができるでしょう。

ワークライフバランスの改善

教員の仕事は、長時間労働になりがちです。

休日も授業準備や部活、児童生徒の対応などで忙しく、プライベートの時間はとれていますか？

子どもの世話や親の介護が必要な場合、家庭と仕事のバランスをとるのが難しいですよね。

自分の働き方に合った企業に転職することで、ワークライフバランスを改善することができるでしょう。

人間関係のストレスが減る

教員は、児童生徒・保護者・同僚教員・管理職などとの人間関係にストレスを感じる人が多いです。

転職すれば、こうした特定の教育環境の人間関係から解放されます。

転職した後、人間関係のストレスは教員に比べると減るでしょう。

残業手当がつく

教員は、「給特法」という法律があるため、残業手当が付きません。

教職調整額として、月額給与の4%にあたる額が給与に上乗せされているからです。

残業に関わって、公立教員残業代訴訟の仕分けを知っていますか？

引用｜中日新聞　教員訴訟　東京高裁判決に疑問の声（2021年9月判決）

労働時間に授業準備5分しか認められないのが、今の教育界の現状です。

しかも、教材研究・保護者対応・ドリルやプリントの丸つけ・学校行事や授業参観の準備などは労働時間に認められません。

教員はどれだけ長時間働いても残業になりませんが、一般企業では残業手当が支払われます。

40代教員が転職するデメリット

メリット	デメリット
新しい環境でチャレンジできる ワークライフバランスが改善 人間関係のストレスが減る 残業手当がつく	安定と信用を失う 経験がリセット

安定と信用を失う

教員は景気に関係なく給料が毎年増えていき、ボーナスと退職金ももらえるので安定しています。

不祥事を起こさなければ、辞めさせられることもありません。

また長い間働いてきた職場では、あなたの能力と貢献が認められ、信用されている可能性が高いです。

しかし、新たな職場では、その信用を再び1から築く必要があります。

一時的に、安定と信用を失うことになるでしょう。

経験がリセット

転職先では、教員の経験がリセットされる可能性があります。

例えば、教員から医療分野に転職すると、新たな知識とスキルを習得しなければいけません。

新たなスキルの習得には時間と努力が必要です。

年齢とともに新しいことを覚えるのが、難しく感じることもあるかもしれません。

教員としての経験はとても価値はありますが、新しい職場で活かせない場合もあります。

【若い世代より不利】40代教員の転職は厳しい

40代教員からの転職は厳しい理由は3つです。

3つについて詳しく解説していきます。

教員より収入UPが難しい

40代教員の転職は、収入UPが難しいです。

一部の業界では、教員のスキルや経験を高く評価し、それに見合う収入が約束されるかもしれません。

しかし、多くの場合では、今より収入が減る可能性が高いです。

ただし教員の給与は、一般的に年齢とともに上昇しますが、40代になると給与の伸びは鈍化します。

一方、民間企業の給与は、年々増加傾向にあります。

厚生労働省 ＞＞令和４年賃金構造基本統計調査より

収入は、あなたのスキルや経験、転職先の業界・職種・地域によって大きく変わります。

教員から転職することで、収入UPは難しいですが不可能ではありません。

教員の平均年収と他業種の平均年収

教員と民間企業で働いている人たちの平均給与を比べてみました。

民間企業の平均年収は下記の通りです。

国税庁による、令和3年分「民間給与実態統計調査」結果から
1年を通じて勤務した給与所得者の
平均年収は約443万円

＞＞国税庁HPより

教員の平均給与は下記の通りです。

小中学校等の教員は
平均年収が約667万5千5百円
高校等の教員は
平均年収が約703万6千9百円

＞＞総務省「令和3年地方公務員給与の実態　統計表第5表」より

統計から、教員の平均年収が高い水準であることが分かります。

さらに、教員と民間企業における年齢・一部業種別の平均給与を表にまとめました。

年齢	小・中学校教員	金融	メーカー	総合商社	IT／通信
20代	380～ 460万円	374万円	371万円	357万円	366万円
30代	630～680万円	519万円	470万円	476万円	485万円
40代	790～880万円	566万円	545万円	550万円	603万円
50代	950～1000万円	710万円	700万円	960万円	720万円

上記の情報は、2022年の厚生労働省と総務省のデータと、2021年9月～2022年8月の1年間にdodaサービスに登録した約56万人の平均年収のデータを業種別に集計したものです。

民間企業の平均年収は、教員に比べると低いです。

しかし、業界や職種によっては、転職して年収が上がる場合はあります。

ビジネス経験が少なく異業種転職は厳しい

教員の仕事は教育に特化しているため、ビジネス経験が少ないと思われることがあります。

そのため、教員として培ったスキルをどのように転職先で活かせるか、具体的に示すことが必要です。

40代の転職は、教員の経験が活かせる企業を選ぶのが現実的です。

転職活動の時間がない

転職活動には、時間と労力がかかります。

転職するためには、自己分析、履歴書の作成、面接の準備など、様々な準備が必要です。

40代になると、家庭と仕事もあって転職活動の時間がないかもしれません。

40代教員が転職の成功確率を上げるためには、転職サービスの活用がカギになります。

• 各年代にベストな転職サービスはこちら

40代教員の転職で知っておくべきこと

40代教員の転職で知っておくべきことは3つです。

3つについて詳しく解説していきます。

基本的に、求人票で年齢制限はない

40代教員が転職する際、年齢制限を気にする必要はありません。

雇用対策法が改正され、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

厚生労働省 ＞＞募集・採用における年齢制限禁止について より

年齢よりも個々のスキル、経験、適応性が大切になってきているということです。

ただし、一部の公務員職など特定の職種では、年齢制限があります。

退職金が減る

自己都合による退職の場合、退職金が減ります。

僕が学校長から退職金の説明を受けたときは、教職経験が20年から定年前早期退職制度を受けられると説明されました。

定年前早期退職制度で退職をすると、退職金が増えるそうです。

都道府県によって必要な年数も変わるようなので、都道府県の教育委員会のホームページか学校長に確認してみてください。

55歳を超えている場合、定年前早期退職特例措置制度を利用することで、退職金がさらに増えます。

退職するタイミングは、退職金に大きく関わってくるのでよく考えておきましょう。

教員調整額は4％から10％に増額予定

自民党の「令和の教育人材確保に関する特命委員会」が、教職調整額を現在の4％から10％以上に増額することなどを求める提言案をまとめました。

月の手取り30万円だとすると、教員調整額が1万2千円だったのが、3万円になります。

教員の給料は少し上がるものの、超過勤務の改善につながる改革ではありませんね。

40代教員が転職で成功するためのコツ

40代教員が転職で成功するためのコツは5つです。

5つのコツについて詳しく解説していきます。

教員からの転職はポジティブな理由に

教員からの転職は、ポジティブな理由にすることが重要です。

対人関係の問題など、ネガティブな転職理由を話すと、企業によくない印象を与えます。

企業は、あなたの前向きな姿勢をよく見ています。

履歴書や職務経歴書には、ポジティブな理由や成功体験を書きましょう。

• 教員の履歴書の書き方はこちらの記事で解説
• 教員の職務経歴書の書き方はこちらの記事で解説

働くマインドを変える

転職活動を行う過程で、利益を出すというマインドに変えていく必要があります。

教員は、営利を目的とせず人と社会のために仕事をする職業です。

しかし、民間企業は営利目的のため、会社の売上に貢献しなければいけません。

営利を目的としない感覚で面接を受けると、不採用になる可能性があります。

少しずつ利益を出すというマインドに変えていきましょう。

3年後・5年後・10年後をシュミレーション

3年後・5年後・10年後の収入や状況をシュミレーションしておくことが大切です。

自分のライフステージによって、お金の使い方や生活の仕方は変わります。

例えば、子どもの進学はどうするか、家を買うかどうか、共働きするかなどシュミレーションしておきましょう。

正確なシュミレーションができなくても、今まで見えていなかった大事なことに気づくかもしれません。

退職翌日の入社を目指す

在職中に転職活動をして、退職翌日の入社を目指しましょう。

万が一、内定先で希望する条件が満たされない場合は、入社を辞退することもできます。

面接の時点で無職だと、足元を見られるかもしれませんし、不利な条件で妥協してしまうかもしれません。

在職中に転職活動をして、退職翌日の入社を目指すのが1番有利です。

市場リサーチをする

どの業界や職種が自分に合っているかを知るために、市場リサーチを行うことが重要です。

新たに習得するべきスキルや知識、希望する業界の将来性も分かります。

市場リサーチで、下記のようなことを確認しておきましょう。

転職エージェントや転職サイトを活用して、市場リサーチをすることが大切です。

• 教員にベストな転職サービスはこちらの記事で解説

引用｜doda　転職求人倍率レポート（2023年6月）

求人数と転職希望者数は、2020年コロナ禍の後に増え続けています。

忙しい教員が限られた時間で転職を成功させるために、転職エージェントを活用しましょう。

40代教員の転職先の探し方

40代以降の転職は、20代や30代よりも求められるもののハードルが高いです。

しかし、豊富な経験やスキルをもつ40代以降の転職者に期待する企業も多く、ニーズはあります。

中途採用における採用年齢層は、30代（57.2％）、10代・20代（51.4％）に次いで、40代（44.6％）が3番目に多いという結果でした。

リクルートワークス研究所 ＞＞『中途採用実態調査（2019年度実績、正規社員）』より

40代教員の転職先の探し方について解説します。

教員経験が活きる教育業界の転職を考える

40代教員が転職する場合、スキルや経験の活かせる教育業界内での転職が無難です。

自身のスキルや経験を最大限活かすことが一番の強みとなるため、同業界内での転職が有利になります。

転職活動を始める前に自身のキャリアをふりかえり、どのように活かせるか考えてみるといいでしょう。

働き方を考えて転職先を探す

転職先を探すなかで、自分にとって理想的な働き方を考えることが大切です。

自分が何に価値を感じるのか、何を目標とするのか考えながら、転職先を探しましょう。

コネや人脈を活用する

40代教員が転職先を探す際は、コネや人脈を活用することが有効です。

40代では、これまでのキャリアを通じて築いた人脈が転職活動において強みとなります。

自身のコネや人脈も最大限に活用し、転職活動を進めましょう。

40代教員におすすめの転職先

40代教員が転職を考える際、教員の経験とスキルを活かせる職種が多く存在します。

40代教員におすすめの転職先は6つです。

おすすめの転職先について解説していきます。

教育コンサルタント

教育コンサルタントは、学校・教育機関・教育関連企業などに対して、学校経営、教育方針の策定、カリキュラム開発など、教育に関する専門的なアドバイスを行います。

教育コンサルタントとして働くためには、教育の知識と経験、問題解決のスキル、コミュニケーション能力などが必要です。

教員経験が活きるので、即戦力になるでしょう。

教育系のIT会社

教育系のIT会社はEdTech（エドテック）と言われており、教育と情報技術を組み合わせて、教育の質を向上させることを目指しています。

EdTechとは、Education（教育）とTechnology（技術）を組み合わせた造語で、テクノロジーを用いて教育を支援する仕組みのことです。

教育系のIT会社で働くには、ITスキルと教育現場に対する理解が必要です。

教員経験をもつ人は、教育の現場で直面する課題やニーズについてよく理解しているため有利になります。

教材のデジタル化にともなって急速に成長している業界であり、今後さらに経験豊富な人材が求められるでしょう。

非営利組織（NPO）

非営利組織（NPO）は、社会サービス、教育、環境保護、芸術・文化の促進、人権保護など、さまざまな領域で活動しています。

公共の利益を目指し、社会のさまざまな課題を解決するために新規事業の計画や運営を行う職業です。

非営利組織で働くには、組織の目指す目的に対する情熱が大切です。

非営利組織では教育に関わる事業も行っているので、教員の経験や知識を活かすことができるでしょう。

教育系出版社

教員の経験やスキルを活かせる転職先の一つに、教育系出版社があります。

教育系出版社は、教科書や参考書、教材など、教育に関連する出版物を発行しています。

教育現場での知見は、教材開発や編集作業に大いに活かされることでしょう。

学童保育指導員

学童保育指導員は、子どもたちの成長と発達を近くで見守る仕事です。

共働きが増えているため、放課後に子どもたちを預かる学童保育の需要は増えています。

僕は学童保育のアルバイトをしていましたが、子どもたちとのびのび充実していました。

子どもと関わる仕事をしたい場合、おすすめです。

非常勤講師＋副業

非常勤講師は学校で授業を行ったり、TTに入ったりするのが主な仕事です。

非常勤講師は、勤務時間が週3～4日の午前中だけの場合が多いです。

フルタイムで働く常勤講師とちがい、時間に余裕があります。

僕が非常勤講師として働いていたときは、時給2750円で月収14～16万前後でした。

非常勤講師は副業ができるので、副業や起業に向けて準備をしてもいいでしょう。

40代教員におすすめしない転職先

40代教員におすすめしない転職先をまとめました。

どの転職先も教員より大変だったり、教員とあまり変わらなかったり、収入が不安定だったりするのでおすすめしません。

40代教員におすすめしない理由を解説します。

塾講師や家庭教師

他の転職ブログでは、教員からの転職におすすめされていますが、教員の働き方とあまり変わらずおすすめできません。

教員経験を活かすことはできますが、夜間や週末の勤務も多いです。

ワークライフバランスを見直したい人は、止めておきましょう。

常勤講師

教員の働き方と全く変わらず、待遇が悪くなるだけなので絶対にやめましょう。

給料の上限があり昇給せず、毎年退職扱いになります。

定年までの雇用も保証されません。

公務員

教員と同じく安定した雇用となりますが、年齢制限や試験の難易度、地域による求人の差などがあります。

安定を求めて転職するのであれば、教員を続けた方がいいかもしれません。

スタートアップ企業

新しい挑戦となりますが、事業の安定性や長時間労働などの問題があります。

ワークライフバランスの実現は難しい上に、40代から挑戦するにはリスクが高すぎです。

放課後デイサービス

教員経験を活かすことができますが、給料が大幅に下がることが予想されます。

また子どもたちが学校から帰宅する午後から夜間にかけての勤務となるため、家庭との両立が難しいかもしれません。

フリーランス

自由な働き方ができますが、収入の不安定さや自己管理の難しさなどがあります。

健康保険や年金なども全額自己負担です。

自身のスキルや経験を活かして稼ぎたい場合は、選択肢に入れてもいいかもしれません。

教育業界に転職したい方はこちら

教育業界に転職したい方におすすめは下記3社です。

3社を表で比較して見てみましょう。

転職サイト	利用料金	公開求人数	おすすめ年代	対応地域	得意領域
Education Career	無料	約1200件	20代～40代	全国	・教育関係
教員人材センター	無料	300校以上	20代～40代	首都圏	・私立学校
はじめての学童指導員	無料	非公開	20代～40代	全国	・学童指導員

教育業界に転職したい場合は、上記の3社を活用しましょう。

＞こちらの記事で、3社の詳細を解説しています。

＼ 教員におすすめの転職サービス ／

各年代に特化したサービスも解説

40代教員の転職体験談

40代教員で転職した方の転職体験談を紹介します。

教育コンサルタントに転職

※教員から転職した元同僚の方に、話を聞かせてもらったことを要約しました。

この例からわかるように、40代教員が教育コンサルタントに転職することは十分可能です。

ただし、教育の専門知識や現場経験を活かすだけでなく、ビジネススキルも必要となります。

そのため、転職を考える際には、自身のスキルと知識をどのように活かせるかを考えることが重要です。

教育系のIT企業に転職

※教員から転職した元同僚の方に、話を聞かせてもらったことを要約しました。

この例からわかるように、教員からIT系への転職は、新たなスキルを学ぶ意欲と、自身の経験を活かすことが重要となります。

また、転職エージェントの利用は、自身の強みを適切にアピールし理想的な働き方を見つける上でも役立つでしょう。

学校に行くのが辛い場合は退職代行がある

疑問解消：Q&A

40代教員も転職のチャンスは十分ある

本記事では、40代教員の転職のコツや転職先を徹底解説しました。

最後に、内容を整理します。

40代で教員から転職を考えているあなたへ。

40代からの転職はとても勇気がいりますよね。

僕も40歳を手前に、教員から転職を考えたので気持ちが分かります。

残りの人生をよりよく生きるために必要なのは、行動を起こすことです。

自分の可能性を信じ、人生を変える1歩踏み出してくださいね。